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第151章 包袱与财政压力（第1页）

如果说蓝天集团放在华瑞集团的棋盘里，那么几万职工的生存发展问题就不是汉中省的事情了，但如果又把蓝天集团要回来，这就不是楚瑞明一个人说了算的事情。

而对于这个问题，童平安不是没有想过，而在其他省委和省府里面，大家都有各自的盘算，楚瑞明之所以想着拿回蓝天集团的主导权，就在于每年给汉中省带来的经济效应，虽然那几万人是一个负担。

过去那些年，蓝天集团确实发展成就很大，很大原因就是在楚瑞明的带领下，华瑞集团取得了举世瞩目的成绩，迎来了新的发展。如今蓝天集团的业务呈现萎缩态势，关键还是在于蓝天集团本身相当不给力，甚至有一些拖后腿。

夏建民那边虽然口口声声说服从上面安排，表现得相当配合，但私底下却频频暗示很多人，他是宁愿跟着华瑞过苦日子，也不愿意再次划拨回汉中。

原因在于蓝天集团属于大部企业，一旦回到汉中就是一个地方企业，级别也好，待遇也罢，明显低了一个档次。

而省府这边除了童平安和李主任外，几乎都没有表达支持的意思，他们的想法很明确，现在蓝天集团看似还不错，一旦萎靡下去，很有可能严重影响汉中省的财政，几万人的吃喝拉撒问题，你不解决？

现在归属华瑞集团，工资待遇高，级别也高，而且不担心没有钱，就算华瑞没了钱，可国家有啊！

国资委那边也不愿意再次接手蓝天集团，毕竟原来的印象太深刻，走回头路可不是汉中省的风格，楚瑞明如此操作，虽然明面上无人反对，但心底里多少有一些抵触情绪，一时间蓝天集团成了烫手的山芋，最让人操心的，就是现在的蓝天集团还隔三差五地出问题，真不让人省心。

楚瑞明自己去打听这些事情是不可能的，让颜真去探听也不现实，在省委和省府里面谁不知道颜真是他的秘书？

于是在会见喻强的时候，楚瑞明给他交待了一个任务，就是收集整理大家对蓝天集团改革事情的看法。

喻强并没有什么自己的想法，他深知自己的根基不稳，能够跟楚瑞明这样的一方大佬说上话，无非就是过去自己曾经是楚瑞明的下属，只不过是老领导升的太快而自己爬得太慢。

而王强也被楚瑞明派了出去，让他去跟那些司机同事打听打听，毕竟他们都是高级管理人员的司机，总会听到一星半点有关于蓝天集团的事情。

除了国际贸易博览会，汉中省形成了国际龙舟文化节、武大樱花论坛、武当文化论坛等一系列经济文化融合的项目，极大推动了汉中省的发展。随着技改工作的推进，加上汉中省将两个经济体的环境建设纳入到十年计划当中，目前汉中省的国企和民企的工作出现明显的不同。

还有就是楚瑞明在人事工作方面推陈出新，就是ZF部门的工作人员必须要有企业或社区工作经验，除非是首次参加工作的，每年的11月份和5月份，汉中体育馆内都会组织大型招聘会，同时人社部门也会组织企业走进校园，拓展企业招聘和求职者的渠道。