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第68章（第1页）

“接了个急活儿，明天要早起，我先打车回去了。”亓星子也不多解释，拍了拍他站起来，对众人笑道，“你们先玩！下次再聚！”

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“哎等下，你东西还在我那呢！”霍一凡放下骰子。

“寄给我吧，到付！对了，你记得叫代驾！”亓星子喊完，转身挥了挥手，姿态潇洒的走了。

第36章 神圣的临时抱佛脚

亓星子第二天九点就到了办公室。

九点的共享办公室真是另一个世界，只有零星几个人，连传闻九点上班的北大荒区外包的工位上都一片空旷。

但据闻正是因为都是被总部挤过来的小喽啰，他们反而没那么大的打卡压力，上下班时间很有弹性，中间还有人能溜出去到附近诊所拔个牙……

她自己冲了一杯职人咖啡进了办公室，缪伦居然还没到，她在那打开电脑，简单拉伸了一下，点开庭审视频看起来。看了没一会儿，缪伦就到了，见她已经在了，在门口顿了顿，随后绷着脸走过来，从口袋里掏出一个U盘：“这些是材料，你去打印一下，一会儿方便用。”

“好。”亓星子应得利落，拿了U盘去打印，一边打印一边整理，拿回去的时候已经分门别类理好，基本都是图文和聊天截图，还有一些工卡和劳动合同扫描件什么的。

“这个人的情况有点复杂，”缪伦直接就开始说，“他工作性质经常要出差，在这个公司干了四年，今年一个月前被辞退，理由是考勤和业绩不达标，他认为首先他的工作性质就不可能达到公司要求的考勤标准，这个理由很牵强，还有他完成了公司交代的所有工作，所谓业绩不达标是公司单方面的主观说法，最后就是最关键的，他认为公司就是想在发年终奖前辞退他，因此要求补发年终奖。”

“嗯，”亓星子方才理资料的时候就已经看了个大概，此时翻出劳动合同，以及公司规章，看了看有关业绩和考勤的说法，“但是不是说年终奖只是公司福利，不是工资待遇，不能直接要求赔偿年终奖吗？”

“你没白看那些庭审，”缪伦终于露出一丝笑意，“对，所以我建议他要求双倍工资或者经济性补偿，按照他的情况，他是……你觉得应该要求那种补偿？”

亓星子噗的一笑：“你都说补偿了，肯定是申请经济性补偿啊。”

“哦对。”提问失败，缪伦尴尬的低了低头，又重振旗鼓，“所以这次仲裁主要是围绕这个要求来进行，他的证据提交的有些杂，而委托我又很突然，准备的时间不是很够，所以你现在要做的就是熟悉这些，每次我要列举的时候我会要你拿出来，这样我有更多思考的时间。”

“好。”