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第53章（第3页）

许明媚懒得讲道理了：“我不管，总之，这事你得处理好，去会会那个女上司，不管用什么方?法，总之以后不能这么对小宝，也不许给?小宝这么大的工作压力！”

“她肯定是看小宝年轻英俊又有钱家?庭还幸福，自己一把?年纪了生?活只有工作，所以心理不平衡……”许明媚又发泄了一通，下了最?终通牒，“反正这事你要处理不好，我和你离婚！”

等许明媚挂了电话，王延年有点头痛。

他看过林舒的资料，知?道她比许诗嘉年纪还小，但能力出众。

能这么年轻当上合伙人，绝非等闲之辈。律师需要与不同的客户沟通，因此成功律师从来不止专业能力过硬，在?人情?世故上多数都是人精。

自己的小儿子在?天浩这属于公开?的秘密，王延年不信林舒不知?情?。

他没有自己太太许明媚那么护短，理性分析下，即便知?道了许诗嘉的身份，对他还能如此严格，说明林舒是个一视同仁刚正不阿的好领导，并且但凡知?道许诗嘉身份，林舒再严厉，也不至于傻到针对得罪自己儿子。

不过自己儿子什么德行王延年很清楚，能让许诗嘉朝九晚五上班出差甚至加班的，已经是完成了不可能的任务，甚至还能劈头盖脸骂他，许诗嘉竟然也没闹辞职……

这林舒，恐怕是个性格另类，挺有人格魅力的上司。

王延年倒确实?想见见。

他安排了资深助理张琛去对接。

只是十分钟后，张琛一脸尴尬地前来汇报：“王总，她说我一个助理，不够格和她说话，她的时间很珍贵，请她吃饭要有诚意，要您亲自邀请她……”

这么有个性？

王延年管理企业多年，知?道有些年轻人才会有些恃才傲物，他这个年纪，见得多了，知?道一些能力特别出众的年轻人，确实?各有各的古怪，但只要是人才，王延年不介意特别对待、包容对方?的孤傲。

何况，这样的套路他不是没见过。

王延年见多识广地朝张琛笑笑：“这是有些小年轻耍的小心机，这样一来一往，觉得能用与众不同引起我的注意，从而更重视和她的合作。”