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第42集：技术培训（第4页）

他拿起一块玻璃板，举起来给大家看：“你们看这块玻璃，它看起来很普通，但它其实有自己的‘性格’。它怕冷、怕热、怕震动，也怕你心急。”

“比如切割的时候，你以为快一点就能早点完工，结果玻璃可能就在你手上裂开。因为它不喜欢你太着急。”

“所以，第一个原则是什么？”

没人回答。

刘好仃也不催，只是静静地看着他们。

终于，一个戴眼镜的年轻人小声说：“慢一点？”

“对，慢一点。”刘好仃竖起大拇指，“玻璃记得你手上的温度。你温柔待它，它才愿意配合你。”

这句话一出，原本有些懒散的气氛变得安静了一些。

接下来的几天，刘好仃开始正式授课。他把复杂的术语全都换成生活里的比喻。比如讲“热胀冷缩”原理时，他说：“就像你们夏天穿衣服，热了就脱一件，冷了就加一件，玻璃也是一样。”

讲“冷却液的作用”时，他说：“就像炒菜不能一直大火，火候太大容易糊锅底，玻璃也一样，不冷却就容易炸裂。”

他还专门设计了一个小游戏，让大家轮流用不同的力度去压一张纸，感受力道的变化。然后让他们把这个感觉代入到实际操作中。

“三分力七分准。”这是他挂在嘴边最多的一句话。

有一次，一个年轻的工人在练习切割时不小心打碎了样板。他脸色瞬间变了，手都在抖。

刘好仃走过去，捡起碎片看了看，点了点头：“嗯，不错，至少没伤到手。”

然后他拍拍那人的肩膀：“慢一点，玻璃记得你手上的温度。”

那人愣了一下，然后默默点头，重新拿了一块样板继续练习。

培训进行到第十天，刘好仃决定搞一次模拟流水线考核。他设定了每块玻璃必须在8分钟内完成，并且质量达标。

第一组上来，超时不说，玻璃还崩角了。

第二组更惨，直接在中途卡壳，差点引发机器报警。