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第172章（第3页）

当初白端端只以为是季临的一句气话，然而如今得知了一切，她才知道这句话背后过往的委屈和疼痛。

要是自己能早点遇到季临就好了，早点遇到他，陪着他，站在他的身边，握住他的手，他是不是就不用受到这么大的伤害？

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【小剧场】

结婚后，季临每次惹白端端不高兴，或者当晚有一些“非分”的小要求时候，都会一遍遍给白端端讲述他悲惨的青少年时期……

白端端听完，满眼泪花：心疼老公

季临：心疼那晚上就拿点诚意出来，让我看看你心疼我到底真的假的。

白端端：……

第72章

只是即便白端端已经心痛难忍，容盛却压根不知道，他叹了口气：“其实本来季欣药业根本不用破产的，本来只要挺过了资金链的难关，员工能多给公司一些信任，能理智地听听季叔叔的解释，也不至于走到最后那一步，可员工太自私了，他们很多人当初都是季叔叔破格录用的应届生，创业之初，很多东西都是季叔叔手把手带他们干过来的，让他们在季欣药业积累了宝贵的经验，结果事到临头，在风险面前，根本连一点点集体责任感也没有。”

“季叔叔创业时很讲人情味，对很多基层一线员工都非常关照，很多人当初家里有个什么事，买房啊看病啊结婚啊，想要预支工资，他也都同意，他没想到企业遇到最困境的时候，他只祈求他们稍微延缓那么一天两天拿工资，对方就完全不同意……为什么呢？因为他们眼见着季欣药业势头不好，似乎要垮了，又收到了那几个高管新开公司抛来的橄榄枝和好待遇offer，人往高处走呗。”

白端端突然有点恍惚，也是这一刻，她觉得自己终于理解了季临当初那种完全站在企业视角考量问题发自内心憎恶员工的态度。

白端端因为自己父亲的事总觉得企业主狡诈阴险，员工弱势无助，因此天然地同情劳动者；而如今想来，季临也是一样，只不过正相反，他认为员工唯利是图容易忘恩负义，并且利用所谓的弱势形象占尽企业便宜，因此在劳资纠纷中，总是天然地维护着企业的立场，也更倾向从企业的角度考虑问题，而也因为他父亲的事，他或许永远无法心无旁骛地相信员工，而面对员工的瑕疵和过错，他则充满了憎恶。

他对企业员工冷酷无情的时候，想的大概是，如果自己父亲当初能不要那么有人情味，能对有异心的高管先下手为强，能拒绝那些员工预支工资的要求，能铁腕能冷酷地开除所有有瑕疵的员工，而不是心太软，是不是后面的结果都会不一样？是不是在最后受到的伤害和冲击会比较少？

现在想来，最初季临那让自己无福消受的奇葩性格和极端态度，原来都是生活对他的伤害和打磨。

白端端看向容盛，轻声道：“所以他的性格……”