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第322章（第2页）

后来的时候，管理员就不那么开心了，他的心情起伏很大，时而高兴到了极点，时而又会因为许先生的一个微表情而陷入低谷，后来0901听到管理员将自己的心情比喻成快要坏掉的灯。

这真是一个绝佳的比喻，0901这样想着。

尽管0901知道他已经在努力地克服了，但他始终战胜不了自己的失落感。

好像在和一个交战多年的对手作战，一鼓作气，再而衰，三而竭。

0901时常开导他，“管理员，你可以试着不去想那些不开心的事，平复心情。如果见到许先生会让你高兴，我可以为你制造机会。”

“不用。”管理员很果断地拒绝了，“不要干涉他的任何决定。何况我见到他，不一定就是开心的。”

最后这句话，0901理解不了。明明是喜欢的人，看见了为什么还会不开心？

也不知道他的管理员究竟是在自言自语，还是在向他诉说，“我总觉得自己做错了，现实里都做不到的事，怎么能寄希望于虚拟世界呢？我借着别人的身份向他示好，会不会在他眼里根本就是骚扰，或者更恶劣的事。他一点回应也没有，我觉得应该是不喜欢这些行为的。他以前就是这样，不喜欢的人和事他从来没有回应。”

0901不知道怎么回答，只能照实说，“我监测不到许先生的生理状态，无法从科学角度为你解答。”

管理员又那样笑了。

“不是什么事都可以用科学解释的。”

管理员一度想要放弃，0901甚至想要直接询问许先生对于林然的看法了，但被管理员拒绝。

他反而提出了一个新的方案，“要不我们现在就把系统关闭吧，把他的记忆擦去。我不想继续了，没有可能的。”

0901不想放弃，只是因为这个系统管理员花了很多的心血。

某一天，在管理员的负面情绪已经累积到了极点，终于选择在和许先生对戏结束之后爆发。实际上也算不上爆发，只是管理员不再借着林然的角色一味地靠近许先生了，他选择保持距离。

0901觉得这样的做法不妥，“您现在如果冷处理您和许先生之间的关系，从社交学来说，这很有可能把你们越推越远。”

“本来就很远。只是我单方面假装很近而已。”

0901：“您现在处于情绪低潮期，说出的话和所做的决定都是不理智的。”