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第53章 新法案（第2页）

不过在自己的时间线中这两个问题都被解决掉了，营地的药品充足，拉格兰奇也被攻下来，里面也有医院药房，于鸿让队员第一时间搜索了城市里面的药品，不过谁也不会嫌药多，于鸿准备等过段时间再派人去一趟亚特兰大的埃默里大学医院，那里的药品比纪念医院还要多。

在拉格兰奇被初步建设好之后，于鸿找来了迈克尔，这位因逃税被捕入狱的老朋友这段时间过的很滋润，由于他是律师职业，所以他和其他几位律师一直在安东尼手下做事，算是很轻松的职业了。

在迈克尔等人的通力协作下，于鸿精心起草了薪火组织的首部法案——《薪火条例》，这部法案既保留了末日前律法的部分精髓，又与时俱进地做出了诸多适应末世环境的调整与创新。

其中美元作为一种货币单位得以继续沿用，并在组织内部流通，但受到严格的组织管理，任何外出获取的美元都必须上缴至组织，严禁私自携带回营地，同时为了更好地激励成员们的积极性和，法案引入了贡献点制度，通过辛勤劳动和外出探索，成员们可以积累相应的贡献点，每消灭一只丧尸并上缴其左耳，便可获得十个贡献点。

此外营地还大力倡导居民积极外出探索，并且承诺他们所取得的全部成果将归个人所有，对于那些富有勇气和野心的人，组织将提供装备支持，这意味着，未来在组织内生活得最滋润的人，必定是那些曾经在外拼搏奋斗、历经风雨的勇士。

这一法案的颁布犹如一颗重磅炸弹，瞬间在人群中掀起了惊涛骇浪，从此以后，所有物资不再是大家共同享用，而是需要用美元和贡献点来兑换，这个规定无疑给那些习惯了安逸生活的人们带来了巨大的冲击。

在过去，无论个人是否努力工作，都能享受到同样的资源和待遇，现在情况发生了改变，只有通过付出才能获得相应的回报，对于那些习惯于懒散、逃避责任的人来说，未来的日子恐怕将变得艰难，因为他们无法再依赖他人的劳动成果来过活，必须亲自动手去争取所需的物资。

人性中的惰性使得许多人在工作中总会不自觉地偷闲，而当看到那些偷懒的人与自己享受相同的待遇时，勤奋的人心中自然会感到不公平，这种心理落差可能会引发一系列问题，如人际关系紧张、工作积极性下降等，但从另一个角度看，这也正是对人性的一种考验，促使人们更加努力地工作，以换取更好的生活条件。

法案颁布后自然有人赞同有人反对，但反对无效，这个法案已经通过了大部分高层的同意，法案暂时只在拉格兰奇内部和薪火营地施行，分基地中则因为很多都是新加入的幸存者，还在适应当中，所以继续维持着原本的制度。