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第50章（第1页）
谈照现在在考虑，但考虑的不是这件事。
他后知后觉地发现，他错过了入主董事会的最佳时机，的确很难再跟他大伯争了。
“最佳时机”，指的自然是他爷爷刚去世那段时间。
当时他有机会跟谈翼角力，甚至有过短暂的势均力敌，是因为事发突然，大部分董事谨慎观望，不敢在情况不明时轻易站队。
不站队的人多，就给了他可以争取的错觉。
但他忽略了最重要的一点：他们在观望什么？
当然是观望谁能赢。
不站队的人都是墙头草，无非是想谁赢跟谁。
这种情况下，初期赢面小没关系，重要的是，一定要亮出手腕，魄力要足，态度要狠，让他们畏惧，不敢轻易低估他。
可他偏偏就输在这一点。
在竞争对手的对比下，他作风太正，手段太软，难免显得天真无能，难以主事。
如果把集团比作一艘在风浪里航行的巨船，董事会需要的是一个能为他们做关键决策的船长，要值得信赖和仰望。
他有这种素质吗？
谈照迟钝地想起，很久以前的某个早上，温明惟曾用玩笑般的口吻提点他：“控制一个人的弱点才能控制这个人”，教他去找一位老董事的把柄，威胁对方为己所用。
当时他没放在心上，觉得不至于那么过分，但后来，那位董事果然没有支持他。
换位思考，如果他自己是董事会成员，他也不会把票投给一个没经验没心机没手段的年轻人。
就算他学习能力强，能把交到他手里的工作以最高效率处理完美，那又怎样？
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